Importante empresa sector FCMG con sede en Barcelona ciudad
- Compra de material de oficina
- Contacto con los proveedores (impresora, agua, etc.)
- Controlar el fichaje de los empleados
- Dar soporte en el día a día al CEO (filtraje de llamadas, emails, etc.)
- Interlocución con la gestoría que elabora las nominas (pasarle los bonus, vacaciones de los empleados, etc.)
- Preparar eventos para la empresa
- Redacción de informes así como asistencia a reuniones
- Dar soporte al director de RRHH en la publicación de vacantes en portales de empleo realizar cribaje curricular (no será quien haga las entrevistas)
- Ser el punto de contacto con la central por temas de IT de los empleados
- Entre otras tareas administrativas propias del puesto de trabajo
Desde de Marlex Great People estamos ampliando equipo en nuestra Oficina de Logroño. Si te apasionan los RRHH, la selección de personal, el contacto con los clientes y trabajadores, y estás en búsqueda de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!
Las responsabilidades de la persona seleccionada consistirán en:
¿Qué proyecto ofrecemos?
GD Human Capital para captar el mejor talento para importante empresa de servicios industriales, en expansión, ubicada en Rubí (Barcelona) buscamos un/a:
TALENT ACQUISITION PARTNER (Empresa Final)
En dependencia de la Dirección del área, la persona seleccionada se encargará de captar y mantener el talento alineado a las necesidades y valores de la compañía.
Entre otras funciones se encargará de:
- Definir la estrategia de reclutamiento y selección en función de las necesidades.
- Creación y mantenimiento de una base de datos de candidatos.
- Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de diferentes perfiles utilizando diferentes portales de reclutamiento, redes sociales, foros, escuelas.
- Criba curricular.
- Entrevistas telefónicas, presenciales y telemáticas.
- Negociación de las condiciones de contratación con los candidatos seleccionados.
- Redacción de cartas de intención de contratación.
- Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
- Participar en el análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Definir y divulgar la estrategia de Employer Branding en la compañía.
Pensamos en un/a profesional de la selección de personal con formación acorde al puesto (Psicología, Relaciones Laborales) que aporte una experiencia demostrable en posiciones de Recruiter, Consultor de Selección de personal, adquirida en empresas de servicios (ETT, Outsourcing, RPO).
Valoraremos muy positivamente experiencia en la búsqueda y selección de perfiles industriales.
Ofrecemos posibilidades reales de desarrollo profesional a corto plazo en el ámbito de RRHH dentro de la compañía
Reconocida firma internacional con oficinas en Barcelona.
El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
Reconocida firma internacional con oficinas en Barcelona.
El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:
Técnico/a RRHH
¡Estamos ampliando nuestro equipo! ¿Eres una persona con inquietudes, responsable y proactiva?
Tu objetivo principal será participar en el área de selección de diferentes clientes.
PRINCIPALES FUNCIONES
Empresa líder en las Canarias en continua expansión
Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.
Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.
Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y muchas ganas de aprender para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestra oficina de Madrid Centro.
¿Cuál será tu MISIÓN? Siempre con el apoyo de consultores de RRHH realizarás:
¿Qué OFRECEMOS?
Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?
Desde Marlex estamos colaborando con un sólido grupo internacional del sector químico, fabricante de productos de gran consumo líderes en el mercado, el cual precisa incorporar una persona como Técnico/a RRHH.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Al perfil seleccionado se le ofrece...
En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.
Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector Industrial como Ingeniero/a Mecánico/a especialista en manejo de sólidos para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en Madrid, Bilbao o Barcelona.
Estabilidad con contrato indefinido.
Funciones:
Beneficios:
¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!
Debido a nuestro crecimiento y de la firme convicción en el aprendizaje continuado, ¡buscamos estudiantes que quieran entrar a formar parte del proyecto Marlex! Los estudiantes podrán empezar a desarrollar su trayectoria profesional en una empresa dinámica y joven, al tiempo que consolidada en la gestión y selección del potencial humano.
Buscamos estudiantes proactivos, resolutivos y con muchísimas ganas de aprender. ¡La empatía, el sentido de la responsabilidad y el trabajo en equipo son fundamentales!.
OFRECEMOS:
Un programa de prácticas en el que podrás emplear los conocimientos aprendidos durante los estudios y al mismo tiempo formarte y desarrollarte en el ámbito laboral.
FUNCIONES:
La finalidad es que los estudiantes, guiados y acompañados por los tutores Marlex, crezcan y se conviertan en profesionales de los Recursos Humanos.
Empresa multinacional del sector servicios con presencia internacional.
Tu misión será la de dar apoyo en las diferentes funciones dentro del área de Recursos Humanos, tales como la administración de personal, la gestión del portal del empleado, el plan de formación anual y otros proyectos vinculadas al área de gestión de personas,
Tareas administrativas y de administración de personal:
Tareas puntuales:
TÉCNICO/A DE SELECCIÓN
Se encargará de realizar los procesos de selección de manera completa: publicación de ofertas, cribado CV,s, entrevistas...
Perfiles nacionales e internacionales: imprescindible buen nivel de inglés ( mínimo :B22 / C1 EOI, o entidad de reconocido prestigio).
Empresa líder en el desarrollo y generación de energía solar fotovoltaica en el sur de Europa con base en Madrid centro.
Importante multinacional líder en su sector con sede en Barcelona ciudad
¿Te apasionan los retos? ¿Te gustaría poner a prueba tus capacidades? ¿Buscas una empresa dinámica y flexible? En SlashMobility estamos buscando un@ perfil capaz de llevar a cabo procesos de selección y gestiones de personal, para incorporar a nuestro equipo de la Talent Office (TO).
En la TO de Slashmobility tenemos una filosofía AGILE, con un horario flexible en un modelo híbrido.
Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. También participarás en procesos y procedimientos del área de personal y RRHH. Tus funciones principales serán:
Participaras también de:
ATRACCIÓN & SELECCIÓN:
Employer Branding.
Relaciones & Networking sector IT.
Diseño políticas de reclutamiento y selección.
Plan estratégico de selección y vinculación.
Anática de procesos y resultados de selección.
Políticas de contratación.
Procedimientos onboarding.
FIDELIZACIÓN & DESARROLLO:
Clima laboral.
Analiticas de gestión de talento.
Plan Formación y Certificaciones.
Upskilling & reskilling.
Plan de formación y gestión bonificación de la formación.
Matriz de talento y capacidades.
Definición e implementación DPTs
Sistema de evaluación del desempeño.
Reuniones seguimiento y feedback.
Incentivos corporativos.
Cultura Corporativa
Mapa de carreras y plan de sucesión.
RELACIONES LABORALES
Salud laboral y PRL.
GDPR.
Legislación laboral y aplicación de convenio sectorial.
Negociación de condiciones laborales.
Gestión conflictos laborales.
Plan de igualdad.
Implementación y gestión herramientas corporativas.
Técnico/a de selección para procesos nacionales en internacionales. Oficina en Bilbao (modalidad mixta: presencial / teletrabajo).
Publicación, criba, selección y entrevistas .
-Dominio de inglés (se valoran otros idiomas), portales de empleo y redes sociales.
-Experiencia mínima de dos años en selección y reclutamiento.
Contrato indefinido (jornada 8-16:10 - viernes 8-14:00h). incorporación inmediata
Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo para esta búsqueda.