Ofertas de empleo en Las Rozas de Madrid

Misión:

Tu misión consiste en establecer y mantener relaciones con los clientes, comprender las necesidades de sus proyectos y proponer soluciones a medida. También es responsable de supervisar los recursos humanos necesarios para completar con éxito los proyectos, contratando y gestionando a los consultores y las consultoras. El Business Manager también es responsable de garantizar la rentabilidad de los encargos y la satisfacción del cliente.

Tu objetivo será impulsar el crecimiento de la empresa mediante la consecución de nuevos clientes y consolidación de los actuales.

Funciones Principales:

• Análisis de mercado, identificando oportunidades de negocio, potenciales clientes y proyectos acordes a nuestro portfolio y estrategia de crecimiento.
• Captación de nuevos clientes.
• Gestión y fidelización de clientes existentes, creando entornos de confianza y anticipándose a nuevas necesidades, detectando posibilidades de ampliación y visualización de ventas cruzadas.

Ofrecemos:

1. Paquete retributivo competitivo + Bonus
2. Beneficios sociales: Retribución Flexible + Formación + Certificaciones + Conciliación
3. Un entorno laboral colaborativo, dinámico y estimulante que promueve la innovación, así como el crecimiento personal y profesional.
4. Oportunidades continuas de formación en nuevas tecnologías y herramientas.
5. Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo flexible que se adapta a tus necesidades.
6. Programas que combinan fidelización y desarrollo, con planes de formación y certificaciones alineados al plan de carrera así como iniciativas de upskilling y reskilling, entre otros.
7. Una cultura corporativa que promueve un gran clima laboral, valorando el trabajo en equipo, el feedback continuo y el crecimiento individual y colectivo.

Quieres formar parte de una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, cotizada en bols, que es el socio tecnológico para miles de clientes en todo el mundo?

Quieres tener un papel protagonista en proyectos que ni siquiera sabes que existen?

Los proyectos de nuestro cliente y el aumento de despliegues en Azure, hace necesario que el equipo se refuerce con personal capaz de realizar tareas DevOps pegadas al desarrollo, aparte del personal de DevOps horizontal, que se encarga de los despliegues de plataforma.

Cuáles serán tus funciones principales?

• Supervisión de la arquitectura
• Implementación procesos CI/CD
• Seguridad
• Automatización de procesos
• Instrumentación/monitorización
• Mantenimiento y actualización de clústeres Kubernetes/OC Requisitos

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía de primer nivel
• 7:45 - 8:15 / 17:00 - 17:30 (L-J) -- 7:45 - 8:15 / 14:00 - 14:30 (V)
• 40% - 50% de teletrabajo
• Si quieres seguir formándote y creciendo, la compañía te ayudará
• Retribución en función de expertise
• Desarrollo y crecimiento profesional
• Papel protagonista en proyetos de gran envergadura y impacto

¡Únete a la Aventura en SlashMobility!

Misión:

Tu misión será crear un ambiente de trabajo vibrante y acogedor donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y motivados.

Serás responsable de crear una cultura laboral dinámica y colaborativa, donde la diversidad y la inclusión son celebradas.

Tu objetivo será impulsar el desarrollo personal y profesional de nuestros talentos, asegurando que cada empleado tenga las herramientas y el apoyo necesarios para alcanzar su máximo potencial.

¡Prepárate para inspirar, motivar y hacer crecer a nuestro increíble equipo!

Funciones Principales:

Atención al Talento:

• Onboardings: coordinación de la documentación contractual, entrega de equipos y configuración de aplicativos, experiencia inmersiva con un office tour, etc. Todo para que el aterrizaje sea perfecto y las nuevas incorporaciones puedan darlo todo cuanto antes.
• Offboardings: a veces las cosas no son para siempre; pero eso no significa que no podamos seguir siendo amigos.
• Gestión y seguimiento del talento para potenciar su desarrollo.
• Experiencia inmersiva con un Office Tour (ya sea virtual o presencial).

1. Atracción y Selección:

• Rediseño de nuestro Employer Branding para atraer talento.
• Establecimiento de relaciones sólidas y Networking en el sector de Tecnología de la Información.
• Diseño de políticas innovadoras de reclutamiento y selección basadas en IA.
• Análisis de procesos y resultados de selección para la mejora continua.
• Implementación de políticas y procedimientos efectivos de contratación y onboarding.

Empoderamiento y crecimiento del Talento

• Definición de los planes de Carrera y Evaluación de desempeño (PCED)
• Definición y colaboración en gestión de indicadores clave de desempeño y consecución de objetivos.
• Desarrollo de un plan estratégico integral para la vinculación de talento.
• Programas de desarrollo profesional: Diseñar programas estructurados de desarrollo profesional que incluyan capacitaciones,cursos en línea y oportunidades de aprendizaje continuo para adquirir nuevas habilidades y conocimientos.

Ofrecemos:

1. Paquete retributivo competitivo + Bonus
2. Beneficios sociales: Retribución Flexible + Formación + Certificaciones + Conciliación
3. Un entorno laboral colaborativo, dinámico y estimulante que promueve la innovación, así como el crecimiento personal y profesional.
4. Oportunidades continuas de formación en nuevas tecnologías y herramientas.
5. Beneficios competitivos y un ambiente de trabajo flexible que se adapta a tus necesidades.
6. Programas que combinan fidelización y desarrollo, con planes de formación y certificaciones alineados al plan de carrera así como iniciativas de upskilling y reskilling, entre otros.
7. Una cultura corporativa que promueve un gran clima laboral, valorando el trabajo en equipo, el feedback continuo y el crecimiento individual y colectivo.

¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo apasionado por la innovación y el talento en el sector tecnológico!

¿Te apasionan los retos? ¿Te gustaría poner a prueba tus capacidades? ¿Eres de los que nunca se cansan de aprender?

En SlashMobility, estamos en la búsqueda de un/a Visual Designer en prácticas. En este rol, tendrás la oportunidad de colaborar estrechamente con nuestro equipo de marketing para concebir y desarrollar activos visuales de impacto que fortalezcan nuestra marca y promuevan nuestros productos y servicios en diversos canales y plataformas.

Jornada: Part-time / full-time (según disponibilidad)

Ubicación: Oficina de Madrid

¿Y qué vas a hacer aquí?

• Diseñar Elementos de Identidad Corporativa:

• Crear y desarrollar elementos visuales que representen la identidad corporativa de la empresa, incluyendo logotipos, paletas de colores, tipografías y otros elementos gráficos.

• Realizar Presentaciones Corporativas:

• Desarrollar presentaciones visuales efectivas para comunicar información clave sobre la empresa, productos y servicios a audiencias internas y externas.

• Diseñar Logotipos para Productos Internos:

• Conceptualizar y diseñar logotipos para productos internos, asegurando que reflejen la visión y los valores de la empresa.

• Diseñar Identidades Corporativas para Proyectos Externos:

• Diseñar identidades visuales para proyectos externos, utilizando el método de Design Sprint para garantizar soluciones creativas y adaptadas a las necesidades específicas de cada proyecto.

• Realizar Estudios de Mercado:

• Recopilar y analizar datos de mercado para informar las decisiones de diseño y estrategia de marca.

• Grabación y Edición de Videos Corporativos:

• Participar en la grabación y edición de videos corporativos para promover la marca y comunicar mensajes clave de la empresa.

• Supervisar la Alineación de Elementos Corporativos:

• Garantizar la coherencia y consistencia de los elementos corporativos en todos los materiales y plataformas de comunicación.

• Contactar con Proveedores / Conseguir Presupuestos:

• Gestionar la comunicación con proveedores y obtener presupuestos para proyectos de diseño gráfico y producción de materiales corporativos.

• Dinamizar Brainstormings:

• Facilitar sesiones de lluvia de ideas para generar conceptos y soluciones creativas en colaboración con otros miembros del equipo.

• Gestionar Procesos de Brand Engagement:

• Desarrollar e implementar estrategias para involucrar a la audiencia con la marca y fortalecer la conexión emocional con los clientes.

• Gestionar la Web Corporativa a Nivel Gráfico:

• Contribuir al diseño y la gestión visual de la página web corporativa, asegurando una experiencia de usuario atractiva y coherente.

• Preparar Newsletters Internas y Corporativas:

• Crear contenido visual para newsletters internas y corporativas, comunicando mensajes importantes y manteniendo al personal informado sobre noticias y actualizaciones relevantes.

• Realizar Presentaciones Corporativas:

• Desarrollar presentaciones visuales efectivas para comunicar información clave sobre la empresa, productos y servicios a audiencias internas y externas.

Desde Adecco Banca & Seguros nos encontramos en búsqueda de un Analista de Datos para una empresa que opera a nivel nacional en el sector inmobiliario:

FUNCIONES:

-Realizar modelo/diseño de datos.

• Generar modelos E-R del mapa de datos.
• Generar diccionarios de datos del mapa de procesos de la compañía operacional al informacional. 
• Generar glosario de términos de negocio para una visión compartida. 
• Generar nuevos modelos de datos funcionales para cubrir nuevas necesidades del informacional. 
• Revisión del modelo de datos actual del informacional, encontrando y proponiendo mejoras a realizar. 
• Apoyo a la definición de la política de datos de la compañía. 

-Análisis e interpretación de datos.

• Soporte en la toma de decisiones en las áreas de negocio.
• Interpretación de resultados y búsqueda de conclusiones.
• Seguimiento continuado de aspectos críticos del negocio y generación de alertas.

-Proporcionar soporte técnico/a para la creación de informes, cuadros de mando u otras herramientas existentes.