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Categoría:
Administración empresas(2.211)
Administración Pública(7)
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Calidad, producción, I+D(1.459)
Comercial y ventas(2.990)
Compras, logística y almacén(2.234)
Diseño y artes gráficas(152)
Educación y formación(97)
Finanzas y banca(129)
Informática y telecomunicaciones(1.239)
Ingenieros y técnicos(2.032)
Inmobiliario y construcción(936)
Legal(159)
Marketing y comunicación(622)
Otras actividades(1.405)
Otros(3.459)
Profesiones y oficios(1.350)
Recursos humanos(599)
Sanidad y salud(982)
Sector Farmacéutico(198)
Turismo y restauración(977)
Ventas al detalle(101)
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Estudios mínimos:
Bachillerato(490)
Ciclo Formativo Grado Medio(168)
Ciclo Formativo Grado Superior(148)
Diplomado(513)
Doctorado(4)
Educación Secundaria Obligatoria(3.344)
Enseñanzas deportivas (regladas)(5)
Formación Profesional Grado Medio(1.222)
Formación Profesional Grado Superior(1.105)
Grado(1.132)
Ingeniero Superior(418)
Ingeniero Técnico(61)
Licenciado(74)
Máster(58)
Otros cursos y formación no reglada(25)
Otros títulos, certificaciones y carnés(95)
Postgrado(12)
Sin especificar(14.301)
Sin estudios(1.119)
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Jornada laboral:
Completa(14.040)
Indiferente(592)
Intensiva - Indiferente(259)
Intensiva - Mañana(138)
Intensiva - Noche(15)
Intensiva - Tarde(30)
Parcial - Indiferente(2.937)
Parcial - Mañana(215)
Parcial - Noche(158)
Parcial - Tarde(150)
Sin especificar(5.760)
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Tipo de contrato:
A tiempo parcial(115)
Autónomo(1.193)
De duración determinada(2.624)
De relevo(8)
Fijo discontinuo(411)
Formativo(191)
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Ofertas de empleo de la criba

71 ofertas de trabajo de la criba


BECARIO/ BECARIA DEPARTAMENTO RRHH MALAGA
GRUPO EUROFORMAC, somos una consultora de formación con mas de 25 años de experiencia en el sector. Tenemos sedes en Andalucía, Madrid, Valencia y Murcia.Actualmente estamos seleccionado estudiantes que quieran realizar sus practicas remuneradas en nuestra sede de MÁLAGA.REQUISITOS:- TENER MATRICULA VIGENTE EN LA UNIVERSIDAD (23/24)- TENER SUPERADO EL 50% DE LOS CREDITOS TOTALES DEL GRADO.- INCORPORACION INMEDIATA.FUNCIONES:- Apoyo al departamento en funciones de cribas curriculares.- Gestión documental del departamento, gestión y manejo del CRM interno de la empresa.- Apoyo al departamento para la realización de procesos de selección de otros becarios.- Archivo de CVS.- Realización de entrevistas tanto presenciales como telefónicas.- Gestión y manejo del correo electrónico, para comunicación interna.
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
Salario sin especificar
Administrativo/a de Talento
Desde Adecco seleccionamos un/a Administrativo/a de Talento para una de las grandes empresas industriales situada en un radio de 60km de Huelva capital. Si tienes experiencia previa y buscas estabilidad, ¡esta oferta te puede interesar!Tu misión principal será la de dar apoyo dentro del equipo de RRHH en tareas administrativas. Funciones entre otras:Apoyar en la criba curricularGestionar el contacto con las potenciales candidaturas de los procesos de selección.Solicitar, recepcionar y archivar físico o digitalmente, la documentación solicitada durante el proceso de selección.Participar en la difusión de ofertas de empleo a través de portales de empleo, redes profesionales y socialesCrear archivos de valoraciones de procesos selección.Gestionar incorporaciones de becarios.Gestión administrativo/a de todas las formaciones que se impartan.Colaborar en la gestión de las subvenciones existentes en materia de formación, especialmente con FUNDAERealizar pedidos, recepcionar facturas de los proyectos o servicios que afecten al área.Elaborar mensualmente reportes del área.Mantener actualizado el archivo digital.Gestionar la reserva de salas de reunionesEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 35.000€ bruto/año
Consultor/a de selecció de personal
Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al creixement de l'Oficina de Vic, la modalitat de treball de la qual és 75% teletreball (des de casa), 25% presencial (oficina).

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 36 oficines de proximitat. Dins l'estructura de l'equip de l'Oficina de Vic requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents.

Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!

En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients.
- Publicació i difusió de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.

S'ofereix:
- Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 1 dia presencial i 4 dies de teletreball).
- Horari: de dilluns a divendres amb entrada i sortida flexible, segons necessitats de la persona incorporada. Divendres: horari intensiu, amb sortida a partir de les 14:30h.
- Conciliació personal - professional.
- Condicions salarials a convenir, segons experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Administrativo/a de Talento
Desde Adecco Huelva seleccionamos un/a Administrativo/a de Talento para una de las grandes empresas industriales situada en un radio de 60km de Huelva capital.Si tienes experiencia previa y buscas estabilidad, ¡esta oferta te puede interesar!Tu misión principal será la de dar apoyo dentro del equipo de RRHH en tareas administrativas.Funciones entre otras:- Apoyar en la criba curricular.- Gestionar el contacto con las potenciales candidaturas de los procesos de selección.- Solicitar, recepcionar y archivar física o digitalmente, la documentación solicitada durante el proceso de selección.- Participar en la difusión de ofertas de empleo a través de portales de empleo, redes profesionales y sociales- Crear archivos de valoraciones de procesos selección.- Gestionar incorporaciones de becarios.- Gestión administrativa de todas las formaciones que se impartan.- Colaborar en la gestión de las subvenciones existentes en materia de formación, especialmente con FUNDAE- Realizar pedidos, recepcionar facturas de los proyectos o servicios que afecten al área.- Elaborar mensualmente reportes del área.- Mantener actualizado el archivo digital.- Gestionar la reserva de salas de reuniones.
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 35.000€ bruto/año
Técnico/a de Selección (VALENCIA)

En Grupo Planeta estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporarse en el equipo de Atracción de Talento Corporativo. El candidato/a estará focalizado en una de las compañías del grupo especializada en servicios a clientes. La posición está ubicada en nuestras oficinas de Valencia.

¿Cuáles serían tus funciones principales?

  • Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo
  • Entrevistas telefónicas, video entrevistas y presenciales
  • Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección
  • Comunicación y coordinación permanente con los diferentes clientes internos
  • Recopilación y análisis de datos de la propia gestión y del departamento

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.
  • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
  • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).
  • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico de RRHH

Desde Grupo Docampo, empresa de alimentación ubicada en Pontevedra buscamos un técnico/a de RRHH a 25 horas semanales para llevar a cabo tareas y funciones de selección de personal.

PRINCIPALES FUNCIONES:

  • Publicación de ofertas, criba y selección de personal.
  • Realización de entrevistas de selección.
  • Elaboración de informes.
  • Gestión de citaciones en empresa, gestión de agenda de entrevistas, etc.
  • Contacto con diferentes ETTs.
  • Contacto con diferentes bolsas de empleo y ONGs para establecimiento de prácticas en empresa. etc..

Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a de selecció de personal
Dins del nostre pla d'expansió nacional i internacional, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a incorporació en l'equip de l' oficina del Vallès Oriental, en modalitat de treball híbrida (75% de teletreball i 25% presencial).

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a les àrees: comercial, producció, IT, finances i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 36 oficines de proximitat. Requerim incorporar una persona responsable, proactiva, amb visió d'empresa i do de gents.

Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!

En dependència directa de Direcció, el/la candidat/a seleccionat/da realitzarà les següents tasques:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats, de selecció directa i contractació estable per a empreses clients.
- Publicació i difusió de noves oportunitats laborals.
- Cerca (base de dades de candidats Etalentum, publicació en portals de feina i cerca activa), criba, entrevista i selecció de possibles candidats/es.
- Elaboració i presentació d'informes dels candidats/es.
- Assessorament a l'empresa client.
- Orientació al candidat/a en tot el procés de selecció.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.

S'ofereix:
- Desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional.
- Formar part d'una empresa i d'un equip jove, dinàmic i en continu creixement i desenvolupament.
- Formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Participar en projectes d'innovació contínua de producte i servei.
- Modalitat de treball híbrida (de dilluns a divendres, amb 2 dies presencials i 3 dies de teletreball).
- Horari flexible.
- Conciliació personal - professional.
- Salari a convenir segons experiència, coneixements i valors aportats.

Es requereix:
- Incorporació immediata.
- Persona responsable, metòdica, organitzada, proactiva, i amb ganes de desenvolupar-se en el sector de la selecció de personal i dels RRHH.
- Do de gents, vocació de servei i orientació al client/candidat i a objectius.
- Bon nivell de redacció i comunicació en català i castellà.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TSID en clínica de radiología y medicina nuclear de Memimmgen, Alemania (Memmingen)

Para importante clínica especializada en la radiología y medicina nuclear en la ciudad de Memmingen, estado de Baviera en Alemania, TTA Personal ofrece 3 plazas para Técnico superior de Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear.

La clínica se encuentra dentro de un amplio centro médico con cirujanos, médicos de familia, urólogos, neurólogos y dentistas, siendo una referencia con gran demanda en la ciudad.

Se trabaja en colaboración con los hospitales de la región que derivan a los pacientes para la realización de pruebas con maquinaria de última generación; tomógrafos de resonancia magnética, mamografía totalmente digital con ecografía de alta resolución, así como sistema de rayos x completamente digital. La medicina nuclear tiene una cámara tiroidea y una cámara gamma de doble cabezal con tecnología SPECT, así como un dispositivo de ultrasonido de alta resolución. Los flujos de trabajo están totalmente digitalizados con un completo sistema RIS/PACS.

Actualmente en el centro trabajan unas 50 personas entre médicos y técnicos especializados en diferentes áreas. Se brindan casi todos los servicios de medicina nuclear y radiología de diagnóstico convencionales sin terapia: resonancia magnética visceral y musculoesquelética, incluida la angiorresonancia magnética (sin angiografía convencional ni fluoroscopia). TC oncológica y también TC de senos paranasales y extremidades después de un traumatismo, etc. Mamografía como parte curativa y el cribado. Radiografías convencionales sin administración de medio de contraste, sin intervenciones. Medicina nuclear con consulta de tiroides, gammagrafía tiroidea, esquelética, renal, cardíaca y cerebral.

La inserción de los nuevos compañeros se realizará de forma progresiva y rotativa, inicialmente siendo la segunda persona en los servicios, teniendo un apoyo constante.Con el Conocimiento y el nivel se irá incorporando a la persona a la responsabilidad principal. En el equipo siempre hay personal más experimentado, así como aprendices en cada dispositivo, eres bienvenido si todavía tienes pocos conocimientos.

Que se ofrece:

  • Un contrato estable con turnos agradables entre las 7 y 16h. El viernes solo hasta las 13h. Con las resonancias magnéticas es posible se amplíe hasta las 19h en un futuro
  • Un excelente ambiente laboral con un equipo internacional de diferentes nacionalidad
  • Los festivos no se trabajan, siendo además Baviera la comunidad con más festividades
  • Un atractivo pago gradual; con bajo nivel de alemán comienzo con 2.500€ brutos mensuales. Con un alto nivel B2 y homologación del título, desde 3.000€ en adelante según experiencias
  • 13,5 salarios anuales
  • 40€ mensuales en un vale para compras
  • 6 semanas de vacaciones al año
  • Formaciones continuas a cargo de la empresa, recomendable realizar
  • Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de hasta 1.100€ a través de EURES
  • Ayuda con la adquisición de la primera vivienda en la zona, compartida entre los contratados
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de RRHH Granollers
¿Te apasiona la selección? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer dentro del sector de RRHH? ¡¡ÚNETE A GRUPO CRIT!! Oportunidad laboral para la posición de Consultor/a de RRHH para nuestra delegación de Granollers y la zona del Vallés Oriental. Buscamos un perfil apasionado por la selección y motivado por desarrollar su carrera dentro del sector. Si buscas un entorno dinámico, retador y con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión será la selección de personal, (Criba de CV's, entrevistas, recogida del perfil, etc.) y la gestión de los trabajadores (contratos, facturación, nóminas, altas y bajas de personal, etc.). Además del contacto diario con clientes y trabajadores. ¿Qué ofrecemos? * Desafíos profesionales: te brindamos la oportunidad de desarrollarte en un entorno estimulante y dinámico, donde cada día es una nueva oportunidad para crecer y aprender. * Ambiente de trabajo colaborativo: fomentamos un ambiente de trabajo donde tus ideas son valoradas y puedes trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. * Estabilidad laboral: te ofrecemos un contrato a jornada completo en una posición estable, dentro de una empresa multinacional, con una trayectoria sólida y proyección a futuro. * Además de tus 28 días libres/año. Cercanía, excelencia, pasión, ética y compromiso son los valores que definen a Grupo Crit. Si te sientes identificado/a con ellos y te planteas un nuevo reto profesional, no pierdas esta oportunidad de formar parte de una empresa que valora tu talento. ¡Únete a nosotros y Trabajemos Juntos!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina de Guadix estamos seleccionando un Administrativo/a de Recursos Humanos, para importante empresa de Guadix.Ofrecemos:- Jornada completa- Salario según convenio- Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 h. con una hora para almorzar.- Formación a cargo de la empresa.- Posibilidad de pertenecer a una gran empresa nacional.- Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de prórroga.Funciones:- Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.- Administración laboral: contratación, altas y bajas en Seguridad Social, nóminas, certificados de empresa, gestión de incapacidad temporal y control de absentismo.- Atención a empleados.
Jornada indiferente
Contrato de duración determinada
15.000€ - 20.000€ bruto/año
CONSULTOR/A I&I
¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando! Desde Fundación Adecco estamos buscando una persona para incorporar a nuestra plantilla en el puesto de Consultor/a I&I - prospector/a laboral. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de integración laboral en Gipuzkoa.  Las tareas se desarrollarían en diferentes áreas: 1.- Área de Intermediación y contratación- Liderar un plan de integración Laboral basado en la innovación y búsqueda de fórmulas para favorecer la integración laboral.- RECLUTAR, PROSPECTAR e integración en empresas con implantación estatal.- Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento.- Interlocución y elevado conocimiento del tejido asociativo, empresarial, educativo e institucional. 2.- Área administrativa y de gestión- Realización de trámites administrativos- Elaboración de proyectos, memorias e informes- Creación y actualización de bases de datos 3. Área Atracción del Talento- Diseño, implantación y seguimiento de la estrategia para la atracción de personas beneficiarias en nuestros programas de empleo.- Fomentar la colaborar con empleadores y entidades de formación, administraciones públicas y empresas. Potenciar el trabajo coordinado con estos agentes o instituciones para lograr, conjuntamente, la empleabilidad de las personas que participan en los programas de empleo. 4. Área de orientación y acompañamiento - Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Asesoramiento en la búsqueda de empleo y en la mejora de las competencias profesionales de las personas que participan en los programas de empleo. Tales como asesorar a las personas a completar solicitudes de empleo; a redactar un CV; a presentarse a una entrevista de trabajo; a formarse para mejorar sus competencias y su empleabilidad. 5.- En la Unidad de apoyo al empleo:- Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos/as a las empresas- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Seguimiento y acompañamiento de las contrataciones y prácticas laborales.¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando! Desde Fundación Adecco estamos buscando un/a consultor/a de integración e inclusión laboral para la oficina de Donostia. Si te apasiona la idea de trabajar con las personas para potenciar sus capacidades y habilidades mediante programas de orientación, formación e inserción laboral, a través de las que se les dota de herramientas, necesarias para su mejora profesional, esta es tu oportunidad de empleo. También colaborarás con las empresas y organizaciones públicas para proporcionarles soluciones adaptadas a las modificaciones del mercado laboral y del área de RRHH.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Ingeniero/a mecánico/a (manejo de sólidos)
Para un proyecto en una importante empresa cliente, deseamos incorporar Ingenieros/as mecánicos/as con experiencia en equipos / procesos de manejo de sólidos.Se ofrece:- Incorporación en equipo puntero en el desarrollo de proyectos de Industriales- Remuneración en función de la experiencia de la persona seleccionada.- Plan de retribución flexible según política de Iddtek.Pensamos en profesionales con formación en Ingeniería Mecánica o Tecnologías Industriales, que aporten experiencia realizando las siguientes funciones:- Diseño y ejecución de la instalación mecánica de los proyectos.- Cálculos hidráulicos y diseño de equipos.- Experiencia en fichas de especificaciones técnicas de los equipos.- Evaluaciones técnicas de ofertas y/o contacto con los pedidos de los vendedores en la fase de detalle.- Plan de inspecciones de equipos en acerías y minería (bandas transportadoras, puentes grúa, tolvas, grúas cangrejo, electroimanes, sistemas de colada, sistema de rodillos, sistemas de trituración, molienda, cribado, etc.).- Valorable (no obligatorio) que tenga experiencia en manejo de sólidos peligrosos / tóxicos y áreas blancas.- Nivel alto de Inglés escrito y hablado.***Síguenos en LinkedIn para estar al día de nuestras novedades, ofertas, noticias... https://iddtek.com/linkedin***(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 36.000€ bruto/año
Tècnic/a de RRHH
Empatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d'experiència en el mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia Nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que aquestes siguin més competitives. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat. Des de la divisió de Empatif Recruiting, ens trobem en cerca d'un/a Tècnic/a de RRHH per a ampliar l'equip en la nostra divisió de Staffing (ETT) situat a Olot, per a incorporar al nostre equip de forma immediata. Quines seran les teves principals funcions? - Criba, selecció i contractació de diferents perfils generalistes. - Registre de contractes, tramitació d'altes/baixes a la SS. - Seguiment dels treballadors/es cedits/as. - Control d'absentisme Què oferim? - Contracte indefinit - Salari competitiu - Horari: de 9.00 a 18.00 de dilluns a dijous i divendres de 9.00 a 17:00h. - Assegurança mèdica privada, en portar 3 anys en Empatif. Si estàs en cerca activa d'ocupació o estàs pensant en un canvi, inscriu-te en l'oferta, t'estem esperant! Som Empatif, un punt i apart.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
PRÁCTICAS SELECCIÓN PERSONAL DPTO. RH
Ofrecemos una beca de prácticas remuneradas curriculares o extracurriculares a media jornada en el departamento de RH de nuestra red de colegios. Tareas de apoyo al área de Selección y Desarrollo.Horario de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 (negociable) Posibilidad de teletrabajo un día en semana.Remuneración: 400 euros brutos mensualesLugar de trabajo: MajadahondaDuración: ABRIL A JULIO POSIBILIDAD CONTINUIDAD EN SEPTIEMBREFunciones de apoyo al área de selección: cribado curricular, filtro telefónico, publicación de ofertas en diferentes portales, contacto con Universidades, entrevistas presenciales y online asi como redacción de informes. Funciones de apoyo al área de Desarrollo: tareas administrativas derivadas de la gestión de la Formación.REQUISITOS:-Estudiante de Grado y/o Master en Psicología/ADE/RRHH/Derecho...-Posibilidad de firmar convenio con la universidad-Disponibilidad para desplazarse a Majadahonda -Inglés deseable
Jornada parcial - mañana
Contrato formativo
400€ - 400€ bruto/mes
EJECUTIVO/A DE CUENTAS SENIOR PARA ACCIONES PROMOCIONALES
Momentum Task Force somos una empresa de fuerza de venta comercial y eventos promocionales, con más de 28 años de experiencia en el sector. Ayudamos a grandes marcas a realizar sus proyectos. En este momento estamos buscando un/a EJECUTIVO/A DE CUENTAS SENIOR PARA ACCIONES PROMOCIONALES para nuestro departamento de PROMOCIONES para GESTIONAR las necesidades de nuestros clientes, además de SELECCIONAR Y FORMAR perfiles de promotores/as y azafatos/as. ¿Qué vas a hacer? - Realizar presupuestos y presentaciones al cliente de acciones promocionales. - Planificar, implementar y supervisar los planes de acción necesarios para las diferentes campañas ya existentes o nuevas. - Gestionar varias cuentas promocionales de la empresa (trato con el cliente, proveedores, logistica, etc.). - Selección del personal necesario para las diferentes campañas (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, altas/bajas, incorporación y firma de contrato con candidatos). - Gestión y control administrativo del personal de campaña (altas y bajas, contratos, acreditaciones, vacaciones, etc.). - Elaborar los manuales de formación e imparitr las formaciones al personal de campaña cuando sea necesario. - Realizar el control de asistencia y productividad del personal en el transcurso de la campaña. - Comunicación diaria con el cliente (incidencias, reporte in situ, resolución de dudas, consultas, etc.). - Informes para la detección de áreas de mejora, cumplimiento de objetivos y KPI´s relacionados con la campaña. ¿Qué te ofrecemos? - Entrar en una empresa joven con muy buen ambiente laboral, llena de ilusiones y retos, en un ambiente dinámico. - Plan de carrera y formación continua. - Contrato indefinido. - Salario de 18000€ b/anual en 12 pagas. - Horario: L – J de 09:00 – 18:00h V de 09:00 a 15:00 - Jornada de verano (Julio y Agosto) de 8:00-15:00 - Salario según valía.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Prácticas de Selección

Estamos buscando un/a estudiante en prácticas que quiera formar parte del equipo de Selección, en nuestra división Planeta Formación y Universidades.

¿Cómo será tu día a día?

  • Apoyo en la recepción de petición del perfil a reclutar.
  • Activación de proceso de selección en los diferentes canales de reclutamiento.
  • Apoyo al Cribaje, videoentrevista o contacto telefónico de filtrado inicial.
  • Soporte en la elaboración de informes de los perfiles finalistas y lanzamiento de test de comportamientos.
  • Presentación perfiles finalistas.
  • Apoyo en las reuniones de seguimiento del status de las candidaturas con HRBPs.

¿Qué ofrecemos?

  • Beca remunerada
  • Jornada parcial, de 9h a 15h, con modalidad 100% presencial.
  • Aprenderás día a día en un equipo dinámico, profesional y experto en la materia.

Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte!

¡Te estamos esperando!

Jornada parcial - indiferente
Contrato formativo
Salario sin especificar
10008 Técnico/a de Selección de RRHH con discapacidad
¿Tienes experiencia como Técnico/a de Selección de RRHH? ¿Te gustaría trabajar en el Dpto. de RRHH de una importante empresa del sector aeronáutico? ¿Dispones de certificado de discapacidad?Si es así, esta es tu oportunidad. ¡Sigue leyendo!Importante empresa del sector aeronáutico quiere incorporar a su Dpto. de RRHH un/a Técnico/de Selección. Tus funciones serán:- Publicación de ofertas de empleo en los diferentes portales. Búsqueda activa de candidaturas.- Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los/as candidatos/as.- Generación y envío de informes de los procesos de selección así como de las candidaturas.- Apoyar en acciones de redes sociales, marca empleadora y experiencia del candidato.- Gestión y mantenimiento de la BBDD.- Coordinación con el departamento de RRHH y Operaciones.- Contacto con entidades formativas y públicas.- Tareas administrativas generadas en el departamento.- Atención a las candidaturas y trabajadores/as.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral- Alicante (TAG)
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En la delegación de Alicante estamos buscando un/a Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Associate - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes. Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos perfiles de Associate que se encarguen de gestionar y ampliar la cartera de clientes así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección de perfiles de Middle Management. Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional. Tus funciones serán las siguientes: COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes Visitar a prospectos y clientes Presentación especialización Analizar las necesidades del cliente Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales Confeccionar y focalizar actividad comercial en la lista 100 Potenciar y `presentar otras líneas del Grupo Adecco SELECCION Realización del APT Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR, ) Publicación de Ofertas de Empleo Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,) Realización de informes Presentación de candidaturas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Orientación Laboral - Girona
Desde LHH Girona estamos buscando consultores/as de integración e inclusión laboral.Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- El 50% de tu trabajó será de prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de Integración e Inclusión sociolaboral - Barcelona TAG
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Manager - LHH Recruitment Solution Madrid TAG
¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el mundo del headhunting y la consultoría? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting?Desde LHH Recruitment Solutions nos dedicamos a vender proyectos profesionales a candidatos y presentar perfiles a nuestros clientes.Creemos que las personas son mayor activo y valor diferencial de una empresa. Buscamos Manager que se encarguen de la gestión del equipo de personas de la que es responsable, de su cartera de clientes (captación, fidelización, desarrollo, crecimiento, reclutamiento, reporting) y consecución de los objetivos de ventas y selección marcados para su línea de negocio.Si tienes experiencia en la selección de estos perfiles y te gusta el desarrollo de negocio, este es tu proyecto. Consideramos candidaturas que provengan de otras consultores/as de headhunting pero también personas que vengan del área operacional.Tus funciones serán las siguientes:COMERCIALIncrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes.Visitar a prospectos y clientes.Presentación especialización.Analizar las necesidades del cliente.Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales.Máximo representante de LHH RS en la zona/sector de responsabilidad, participando en actos de comunicación y relaciones públicasSELECCIONRealización del Análisis del Puesto de Trabajo.Reclutamiento (búsqueda y contacto con FFRR especializadas, visitas a FFRR,).Publicación de Ofertas de Empleo.Evaluación de candidaturas (Criba currricular, definición de competencias clave, administración de pruebas psicotécnicas, de conocimiento y actitud, realización de entrevistas,).Realización de informes.Presentación de candidaturas. EQUIPODirección, motivación y seguimiento del equipo de consultores asignado.Formación, evaluación y coaching de los equipos bajo su responsabilidad.Apoyo y desarrollo al equipo de su Línea en la actividad comercial, de gestión y servicio.Asegurar el cumplimiento de los objetivos asignados a su Línea, proponiendo y poniendo en marcha acciones correctoras cuando sea necesario: Performance management.Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhuntingTrabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa. Ayudarás a los candidatos a encontrar un mejor proyecto profesional. Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales. Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde iras consiguiendo promociones en función de consecución de objetivos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de integración e inclusión sociolaboral temporal- Navarra (TAG)
¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En la delegación de Navarra estamos buscando un/a consultor/a de integración e inclusión laboral de manera temporal.¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!Te cuento cuales sería tus principales responsabilidades:- Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.- Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.- Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.- Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.-Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.- Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras- Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
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