Anunciado 4 de diciembre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
  • PYME industrial con alto nivel tecnológico y situación de crecimiento importante|Liderar el área productiva de la planta, sus recursos técnicos y humanos

PYME industrial con alto nivel tecnológico y situación de crecimiento importante




Reportando a la Dirección Técnica, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del área productiva de la planta, que contempla:

  • Liderar la planificación de la producción, atendiendo al plan industrial y a la demanda, y asegurando el correcto funcionamiento de la empresa desde la recepción de la materia prima hasta la producción, calibración y validación de equipos y su expedición final

  • Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, gestión y seguimiento de los medios productivos e instalaciones, asegurando los niveles de calidad exigidos por el cliente

  • Gestionar que los indicadores de producción, productividad, etc, estén de acuerdo con los objetivos establecidos

  • Promover e impulsar proyectos de mejora continua en línea con las directrices de la empresa

  • En conjunto con la Dirección, co-liderar las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producción

  • Colaborando con Compras, asegurar el abastecimiento de materias primas atendiendo a las necesidades de producción, así como guardar relación con él a la hora de gestionar la planificación y la materia prima necesaria

  • Coordinar y asegurar la gestión y planificación del mantenimiento de los medios productivos, en consonancia con las necesidades de producción y el sistema, y colaborando con el área de compras en lo necesario

  • Gestionar el personal a cargo (4 personas), aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas establecidos, y definir las necesidades formativas de su equipo, así como apoyar a la Dirección en la gestión y negociación sindical cuando corresponda

  • Coordinarse con los proveedores de equipos cuando convenga, asegurando que los equipos tienen la disponibilidad y condiciones adecuadas para llegar al nivel de producción deseado

  • Velar por el cumplimiento en planta de la legislación existente sobre prevención de riesgos y medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.




Requisitos mínimos
  • Formación en Ingeniería

  • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en entorno industrial con experiencia en fábricas con procesos de montaje, deseable en equipos mecatrónicos

  • Deseable nivel B2 de Inglés

  • Perfil cercano, analítico, con iniciativa y capacidad de influir en el equipo, y orientación a la mejora



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