Administrativo Desarrollo Comercial y Trade Marketing

Anunciado 1 de marzo
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo

Misión:


Dar soporte a la implementación del plan anual de Trade Marketing y Desarrollo Comercial, realizando tareas de gestión con proveedores y con otros departamentos de la compañía. Realización de tareas administrativas para garantizar la funcionalidad y coordinación de las actividades del departamento. Realizar labores de control y seguimiento de los materiales de visibilidad para su correcto uso.


Responsabilidades:


1. Soporte administrativo realizando tareas de seguimiento y revisión de los planes promocionales junto con el equipo comercial para la facturación correcta de los presupuestos.
2. Coordinar todo el proceso de compra de materiales, así como el seguimiento y reparto entre canales para su correcta implementación.
3. Gestionar herramientas que ayuden a la implementación de los planes de Trade Marketing junto con el responsable del canal.
4. Seguimiento y análisis de las ventas para realizar informes, presentaciones o necesidades que surjan tanto en los planes como con los clientes.
5. Análisis continuo del plan y propuesta de vías correctoras si fuera necesario




Requisitos mínimos

Conocimientos:


  • Formación: FP o similar.

  • Nivel Medio de Inglés.

  • Manejo de CRM Comercial (Salesforce, Vincle, SAP.).

  • Herramientas analíticas y de investigación de mercados.

  • Presupuestos, Herramientas Sell in / Sell out, informes y capacidad de Análisis

  • Manejo de Herramientas Microsoft (Excel, Power Point y Word)

Áreas de experiencia especializada:


  • 2 años de experiencia en cargos similares en áreas comerciales o ventas.

  • Orientación al negocio y resultados.

  • Sensibilidad a las tendencias.

  • Alta fluidez y efectividad en sus relaciones interpersonales con compañeros de otros departamentos, así como con proveedores externos.

Competencias y Valores:


  • Cercanía.

  • Honestidad.

  • Humildad.

  • Orientación a resultados.

  • Trabajo en equipo.

  • Aprovecha la diversidad.

  • Orientación al cambio.

  • Desarrollo del conocimiento.

  • Promover la visión.

  • Implantar la estrategia.

  • Conocer al consumidor.

  • Comunicación.

  • Entender al cliente.



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